日本と海外の就業時間・休日の違いを比べてみた

こんにちは。今日は「働き方の違い」についてちょっと深掘りしてみます。
僕自身、副業で海外クライアントとやり取りすることが増えてきて、「あれ？海外って働く時間や休みの感覚、全然違うな」と思うことがよくあります。

これから海外で働きたい人や、リモートで海外の会社とやり取りしたい人にとっては、けっこう大事なテーマかもしれません。
というわけで今回は、日本と海外の就業時間・休日の違いを、できるだけわかりやすくまとめてみました。

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日本の就業時間と休日って？

まずは僕たちが普段働いている日本から。

日本は「祝日大国」と言われることもあるんですよね。1月の成人の日とか、5月のゴールデンウィーク、9月のシルバーウィーク…と、ポンポン休みがある。
ただし、休みが多い割に「有給を取りづらい」という声が多いのも日本の特徴。厚労省のデータを見ると、有給休暇の取得率は50％前後と、まだまだ低めです。

つまり日本は「祝日で調整しつつ、残業も多い」というスタイル。

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アメリカの就業時間と休日

続いてアメリカ。
こちらは「働くときは働く、休むときはしっかり休む」の典型です。

アメリカでは「祝日は少ないけど、そのぶんバケーションを長く取る」って感じです。
クリスマスやサンクスギビングの時期になると、1週間以上休むのも当たり前。

リモートでアメリカの会社とやり取りしてると、「え、今週1週間オフィス閉まってるんだ？」なんて驚くことも。

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ヨーロッパの就業時間と休日

ヨーロッパは「働き方改革の本場」と言ってもいいですね。

特にフランスやドイツは「バケーション大国」。夏になると、街から人が消えるんじゃないかってくらいみんな休む（笑）。
逆に日本の感覚で「お盆の週くらいちょっと休むかな」と思っていると、海外の取引先は「3週間オフィス閉まります」なんてこともあります。

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中東（UAEやサウジなど）の就業時間と休日

ちょっと変わり種として中東も紹介しておきます。

そう、中東は「金曜休み」なんです。イスラム教の安息日が金曜なので、日本や欧米と週末の感覚が違うんですよね。
海外クライアントとやり取りしてると、「金曜に連絡したら既読すらつかない…」なんてこともあります。

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日本と海外の比較まとめ

項目	日本	アメリカ	ヨーロッパ	中東
勤務時間	9〜18時（残業多め）	9〜17時	8〜16時 or 9〜17時	9〜18時
休日	土日＋祝日多め	土日＋祝日少なめ	土日＋祝日10〜15日程度	金土
バケーション	有給取りにくい	夏に長期休暇あり	夏に3週間〜1ヶ月休暇	ラマダン期間は短縮勤務

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海外クライアントと働くときの注意点

実際に僕が副業で海外の案件をしていて感じるのは、やっぱり「時差」と「休日感覚の違い」。

これ、最初はかなり戸惑いました。でも慣れてくると「相手の文化に合わせる」感覚が身についてきます。

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海外就業を考えている人へのアドバイス

1. 自分の生活リズムを崩さないようにする
   　時差対応で夜中にミーティング…なんてこともあるけど、無理しすぎると長続きしないです。
2. 相手の休暇シーズンを把握する
   　夏・クリスマス・ラマダンなど、国ごとの「止まる時期」がある。そこを見越してスケジュールを立てると安心。
3. 日本の強みを活かす
   　日本人は「レスが早い」「丁寧」とよく言われるので、これは武器になります。時差のハンデを逆手に取って「寝ている間に対応完了」なんてのもアリ。

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まとめ

日本と海外では、就業時間も休日の感覚もけっこう違います。
「日本は祝日が多いけど残業が多い」「欧米は祝日少ないけど休暇はしっかり」「中東は休日の曜日が違う」…このあたりを知っておくだけでも、働きやすさはだいぶ変わります。

僕自身、海外の人と仕事をする中で「働き方の違い＝文化の違い」だと実感しました。
これから海外就職やリモート案件を考えている人は、ぜひ「就業時間」と「休日」の違いを頭に入れておくといいと思います。